Perangkat lunak penggajian dapat diatur oleh organisasi (cloud versus usaha), ukuran bisnis (perusahaan independen versus usaha), dan target iklan (umum versus industri-eksplisit). Ada pendekatan lain untuk secara khusus mencirikan perangkat lunak penggajian , yang dapat memengaruhi proses kerja Anda.

  • Incorporated di perangkat lunak penggajian . Penggajian, pembukuan, dan HRM memiliki formulir yang mencakup. Dengan cara ini, seringkali, manajemen penggajian dimasukkan sebagai modul dalam perangkat lunak pembukuan, HRM, atau kerangka kerja bisnis yang luas seperti ERP. Ini sangat baik mungkin menjadi elemen standar atau dibebankan secara independen sebagai tambahan. Manajemen penggajian terpadu mencakup tugas-tugas pusat seperti penanganan penggajian, perhitungan biaya tahunan, dan pencetakan cek. agen judi depobos
  • Manajemen penggajian yang berdedikasi. Ini adalah aplikasi independen yang melewati sorotan pusat dengan kapasitas tertentu seperti waktu-mengikuti dan partisipasi, pengumuman tweak, organisasi manfaat, dan bahkan penyelenggara penilaian. Aplikasi penggajian berkomitmen yang baik harus dengan mudah berkoordinasi dengan kerangka kerja HRM dan pembukuan  lainnya. Perangkat lunak penggajian semacam ini terkenal di kalangan administrasi penggajian dan perusahaan independen. Slot Online Uang Asli

Apa yang harus dicari saat membaca perangkat lunak penggajian?

  • Perangkat lunak SDM Anda harus tahan uji waktu dan sesuai dengan kecepatan pengembangan Anda. Lihat sekilas ke depan dalam lima tahun dan ramalkan sorotan apa yang akan Anda butuhkan. Untuk organisasi yang berkembang dengan cepat, ini dapat berarti lebih banyak klien, lebih banyak karyawan, lebih banyak cabang, unit yang berpotensi mengarah ke laut, dan komponen operasional tambahan lainnya yang memengaruhi penggajian. Sebagai aturan, kerangka kerja penggajian cloud semakin dapat disesuaikan pada peningkatan sorotan, dekat dengan tingkat nilai perbandingan.
  • Jika pengaturan penggajian bukan bagian dari sistem yang lebih besar seperti ERP, SDM, atau pembukuan, setidaknya harus berkoordinasi dengan mereka. Saat bisnis Anda berkembang, formulir penggajian menjadi semakin tidak terduga dan harus berkoordinasi dengan aplikasi lain, seperti catatan transaksi, pendaftaran, lembar waktu, dan perangkat pengumuman. Selain penggabungan kerangka kerja, Anda harus mempertimbangkan kesamaan dengan aplikasi bisnis dan efisiensi yang Anda gunakan.
READ:   Tips Memilih Pelembab Wajah Terbaik

Keka menawarkan cakupan yang berbeda dari jawaban perangkat lunak penggajian dan SDM yang disesuaikan untuk kebutuhan Anda.